Van kantoor tot werf: collega’s van Altrad Services Benelux wandelden massaal voor De Roze Mars

Waarom hebben de collega’s van Altrad deelgenomen aan De Roze Mars?  

Anja: “Ik ben helaas mijn grootouders verloren aan kanker. Vanuit die ervaring ben ik 31 jaar geleden gestart met het verkopen van plantjes voor Kom op tegen Kanker. In 2020 heb ik dan zelf de diagnose van borstkanker gekregen. Tijdens mijn behandeling ben ik in het ziekenhuis in aanraking gekomen met de verschillende acties van Pink Ribbon vzw. En zo heb ik De Roze Mars leren kennen. Ik heb bij Altrad Services voorgesteld om hier als bedrijf aan deel te nemen en daar reageerden ze meteen enthousiast. Intussen is het al de derde keer dat we hebben meegewandeld. Het inschrijvingsgeld wordt betaald door de firma zodat we zoveel mogelijk mensen aanzetten tot deelnemen.”

Jullie waren deze keer met 127 deelnemers. Groeit De Roze Mars aan populariteit binnen jullie bedrijf?  

Eija: “Zeker! We merken dat De Roze Mars steeds meer leeft binnen onze organisatie. Vroeger namen enkel de kantoren deel, terwijl we nu zien dat het ook op de verschillende bouwwerven leeft. Zelfs in Nederland zijn er al enthousiaste collega’s die meewandelen. Altrad Services is een bedrijf dat actief is over heel het land en we zien dat dit project ons met elkaar verbindt.”

“Altrad Services is een bedrijf dat actief is over heel het land en we zien dat dit project ons met elkaar verbindt”

Anja: “En dat is echt wat ik wou bereiken. Helaas kan iedereen getroffen worden door borstkanker, vrouwen, maar ook mannen. Daarom is het zo belangrijk om er ook op de werkvloer bewustzijn rond te creëren.”

Hoe krijgen jullie de collega’s dan aan het wandelen?  

Anja: “Vanuit een werkgroepje, bestaande uit collega’s van team HR en Welzijn proberen we zoveel mogelijk mensen te laten inschrijven. Daarna moedigen we aan om tijdens de middagpauze een korte wandeling te maken. Op elke locatie wordt er ook een dag aangeduid om een groepswandeling te maken.”

En daar hoorde dan ook een interne wedstrijd bij?  

Eija: “Klopt, om de collega’s extra te motiveren, hebben we twee interne competities opgestart. Wekelijks wordt er een mail uitgestuurd met een nieuwe opdracht. Zo was er een prijs weggelegd voor het team dat het meest aantal stappen zette. Die werd gewonnen door Team East, een team dat actief was op een van onze werven. Zij kregen een waardebon voor een ontbijtje.”

Anja: “Daarnaast hadden we ook een foto challenge.  Elke week krijgen al onze werknemers via mail een nieuwe opdracht.  Zo vroegen we onze collega’s om iets roze te fotograferen dat ze tegenkwamen op een wandeling of daagden we ze uit om het Pink Ribbon-lintje uit te beelden. Hier ging team Miles for Smiles met de eerste plaats aan de haal en kregen ze een ontbijt op kantoor.”

Dat klinkt fantastisch! Hoe blikken jullie terug op deze deelname?  

Eija: “Trots! Het was opvallend hoe snel en hoeveel respons er kwam op deze editie. Zowel van individuen, als van teams. We merkten dus echt wel dat die verbondenheid heel erg leefde binnen het bedrijf en dat iedereen gemotiveerd was om zoveel mogelijk te stappen voor het goede doel.”

“We kunnen besluiten dat dit een zeer geslaagde editie was. En daar zijn we trots op”

Anja: “Uiteindelijk hebben we met Altrad Services ook €768 ingezameld. Zonder hier promo voor te maken, hebben onze collega’s heel wat ingezameld voor Pink Ribbon. We kunnen dus wel besluiten dat dit een zeer geslaagde editie was. Drie jaar geleden startten we met 85 deelnemers, vorig jaar 61 deelnemers en dit jaar 127 deelnemers. Pinktober wordt zowel op kantoor als op de werven in België en Nederland gedragen en daar zijn we trots op.”