Cohezio
“Elk re-integratietraject is uniek, maar wat écht het verschil maakt, is communiceren en luisteren", stelt Andréa Cornez van Cohezio. “De voorbereiding op de re‑integratie start zodra de ziekte wordt aangekondigd en loopt door tijdens de afwezigheid. Als de medewerker zich welkom en ondersteund voelt, verandert dat heel veel.”
Dit motto vertaalt zich in een multidisciplinaire aanpak: arbeidsartsen, psychologen, preventieadviseurs en HR‑professionals stemmen trajecten af op ieders situatie. Met gezette afspraken, duidelijkheid naar het team en opvolging over de tijd verzekert Cohezio dat re‑integratie niet stilstaat bij de eerste werkdag, maar echt wordt ingebed in een duurzame wederopbouw.
Cohezio gelooft dat werk méér is dan een taak, het kan structuur geven, energie schenken en het sociale netwerk versterken. Door het hervattingstempo af te stemmen op wat iemand op dat moment aankan, groeit niet alleen herstel, maar ook zelfvertrouwen en betrokkenheid.
Als partner van Pink Ribbon zet Cohezio zich ook sterk in voor Pink Monday, een project gericht op werkhervatting na borstkanker. Samen willen we re-integratie niet alleen mogelijk maken, maar ook bespreekbaar en ondersteund houden.
Dankzij deze samenwerking kunnen werkgevers en werknemers rekenen op heldere informatie, praktische tools en empathische begeleiding op maat. Het doel is dat iedereen zich gezien én gewaardeerd voelt tijdens het traject. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin re-integratie niet alleen haalbaar is, maar ook krachtig bijdraagt aan welzijn én inclusie.
Meer info: Samen weer aan het werk na kanker
Gerelateerde artikels
