La reprise du travail ne signifie pas que l'on est complètement rétabli

Après un diagnostic de cancer du sein, les femmes s’absentent de leur travail pendant quelques mois, voire un an. Celles qui suivent une chimiothérapie s’absentent généralement plus longtemps. La plupart des femmes actives confrontées à cette maladie souhaitent reprendre le travail rapidement, le plus souvent chez le même employeur. Il est important que les deux parties prennent conscience que la reprise du travail ne signifie pas pour autant un rétablissement complet. De nombreuses salariées continuent de souffrir longtemps après leur parcours de lutte contre le cancer de fatigue, de problèmes de concentration ou d’autres séquelles du traitement. Même si cela ne se voit pas toujours de l’extérieur, leur capacité de travail peut être fortement réduite. Pour une reprise du travail optimale, l’employeur a tout intérêt à impliquer l’équipe de la salariée. Veillez ensemble à lui réserver un accueil chaleureux. 

10 conseils pour les employeurs lors du retour au travail après un cancer du sein

1) Considérez la reprise du travail comme un processus progressif ;

2) Discutez au préalable de ce qui est réalisable, tant en termes d’horaires, de tâches que de rythme de travail ;

3) Une reprise progressive du travail peut aider à augmenter graduellement la capacité de travail ;

4) Tenez compte de la fatigue liée au cancer. La salariée peut-elle se reposer entre deux tâches ? Sait-elle où elle peut se rendre pour cela ?

5) La concentration et la mémoire peuvent venir perturber le bon déroulement des tâches. Résumez les messages oraux dans un e-mail ou une note ;

6) Une adaptation du travail peut faire une grande différence. Voyez si l’employée peut commencer par des tâches plus légères, avec le moins de pression possible liée aux délais, par exemple ;

7) L’employée doit-elle participer à toutes les réunions ? Le télétravail est-il possible ?

8) Vérifiez les dates des consultations médicales de suivi afin d’organiser le travail en conséquence ;

9) Tout le monde ne souhaite pas parler du cancer. Assurez-vous de connaître la position de votre employé à ce sujet ;

10) Prévoyez régulièrement un entretien de suivi. Insistez sur le fait qu’il ne s’agit pas d’un contrôle, mais plutôt de prendre des nouvelles. Faites preuve d’empathie et d’implication.


Témoignages de femmes sur la reprise du travail après un cancer du sein

Une enquête* menée auprès de femmes qui reprennent le travail après uncancer du sein montre qu’elles se sentent souvent très motivées, mais aussi très vulnérables. Le besoin de compréhension et de reconnaissance de cette vulnérabilité est grand. Les femmes souhaitent avant tout retrouver leur vie normale, comme avant, mais se heurtent trop souvent à un mur, car elles ne sont plus les mêmes. La crainte de voir leurs performances baisser ou d’être un fardeau pour leurs collègues est parfois très forte. Une reprise progressive du travail peut apporter une réponse à cela. Le soutien des responsables hiérarchiques et des collègues, la flexibilité et la compréhension, des tâches adaptées et, surtout, le sentiment d’être et de rester la bienvenue, sont les clés de la réussite de la reprise du travail.


*Marinas-Sanz R, Iguacel I, Maqueda J et al. Facilitating Factors and Barriers in the Return to Work of Working Women Survivors of Breast Cancer: A Qualitative Study. Cancers 2023 ; 15(3) : 874