Du bureau au chantier : les collègues d'Altrad Services Benelux ont participé en masse à La Marche Rose

Pourquoi les collègues d'Altrad ont-ils participé à La Marche Rose?  

Anja : « J'ai malheureusement perdu mes grands-parents à cause du cancer. Fort de cette expérience, j'ai commencé il y a 31 ans à vendre des plantes pour Kom op tegen Kanker. En 2020, j'ai moi-même reçu un diagnostic de cancer du sein. Pendant mon traitement, j'ai découvert à l'hôpital les différentes actions menées par Pink Ribbon . C'est ainsi que j'ai La Marche Rose . J'ai proposé à Altrad Services d'y participer en tant qu'entreprise et ils ont immédiatement réagi avec enthousiasme. C'est déjà la troisième fois que nous participons à cette marche. Les frais d'inscription sont pris en charge par l'entreprise afin d'encourager le plus grand nombre de personnes possible à participer. »

Vous étiez cette fois-ci 127 participants. La Marche Rose gagne-t-elle La Marche Rose popularité au sein de votre entreprise ?  

Eija : « Absolument ! Nous constatons que La Marche Rose prend La Marche Rose d'importance au sein de notre organisation. Auparavant, seuls les bureaux y participaient, alors qu'aujourd'hui, nous voyons que ce projet prend également de l'ampleur sur les différents chantiers. Même aux Pays-Bas, certains collègues enthousiastes participent déjà à la marche. Altrad Services est une entreprise active dans tout le pays et nous constatons que ce projet nous rassemble. »

« Altrad Services est une entreprise présente dans tout le pays, et nous constatons que ce projet nous rassemble »

Anja : « Et c'est vraiment ce que je voulais accomplir. Malheureusement, tout le monde peut être touché par le cancer du sein, les femmes, mais aussi les hommes. C'est pourquoi il est si important de sensibiliser les gens à cette question sur le lieu de travail. »

Comment faites-vous pour inciter vos collègues à marcher ?  

Anja : « Au sein d'un groupe de travail composé de collègues des équipes RH et Bien-être, nous essayons d'inciter le plus grand nombre possible de personnes à s'inscrire. Nous les encourageons ensuite à faire une petite promenade pendant leur pause déjeuner. Chaque site désigne également un jour pour organiser une promenade en groupe. »

Et cela comprenait également une compétition interne ?  

Eija : « C'est vrai, pour motiver davantage nos collègues, nous avons lancé deux compétitions internes. Chaque semaine, un e-mail est envoyé avec une nouvelle mission. Un prix était ainsi réservé à l'équipe qui aurait parcouru le plus grand nombre de pas. Il a été remporté par Team East, une équipe active sur l'un de nos chantiers. Elle a reçu un bon pour un petit-déjeuner. »

Anja : « Nous avons également organisé un défi photo. Chaque semaine, tous nos employés reçoivent une nouvelle mission par e-mail. Nous avons ainsi demandé à nos collègues de photographier quelque chose de rose qu’ils auraient croisé lors d’une promenade, ou nous les avons mis au défi de représenter le Pink Ribbon. C’est l’équipe Miles for Smiles qui a remporté la première place et a eu droit à un petit-déjeuner au bureau. »

Cela semble formidable ! Comment évaluez-vous cette participation ?  

Eija : « Fière ! Nous avons été impressionnés par la rapidité et l'ampleur des réactions à cette édition. Tant de la part des individus que des équipes. Nous avons vraiment remarqué que cet esprit de solidarité était très présent au sein de l'entreprise et que tout le monde était motivé pour marcher autant que possible pour la bonne cause. »

« Nous pouvons affirmer que cette édition a été un véritable succès. Et nous en sommes fiers. »

Anja : « Au final, nous avons récolté 768 € avec Altrad Services. Sans faire de promotion, nos collègues ont récolté beaucoup d'argent pour Pink Ribbon. Nous pouvons donc conclure que cette édition a été très réussie. Il y a trois ans, nous avons commencé avec 85 participants, l'année dernière avec 61 participants et cette année avec 127 participants. Pinktober est soutenu tant au bureau que sur les chantiers en Belgique et aux Pays-Bas, et nous en sommes fiers. »