« Les anciens patients ne demandent pas un traitement particulier, mais simplement qu’on les écoute » : Leen, accompagnatrice professionnelle, parle du retour au travail

« Pendant ton traitement, tu es bien accompagné, mais après, tu te retrouves souvent face à un précipice », explique Leen. « Ce que les kinésithérapeutes et les centres de rééducation apportent sur le plan physique, je veux l’apporter sur le plan mental. » Pour cette Limbourgeoise, tout tourne autour du lien et de la communication. Il ne s’agit pas de partir des limites, mais de se concentrer sur les talents, les sources d’énergie et le potentiel de développement. « Beaucoup de gens se sentent dans l’incertitude après leur parcours ou ont l’impression de ne plus être la même personne qu’avant. Il est alors important que quelqu’un les écoute vraiment et les aide à trouver ce qui est encore possible. »

Lorsque Leen a elle-même reçu un diagnostic de cancer du sein en 2019, elle a choisi de continuer à travailler pendant son traitement. Non seulement parce qu'elle était indépendante, mais aussi parce que le travail représentait pour elle un soutien et une forme de thérapie. « Je trouvais important de rester active et surtout de ne pas m'isoler. »

Il est frappant de constater que Leen n’a jamais qualifié sa maladie de « cancer », mais de « Specia(a)l K ». « C'était et c'est toujours ma façon de gérer la situation, et pour moi, ça marche. » C'est de cette expérience personnelle qu'ont également naît ses sessions en ligne Specia(a)l K, où la connexion, le soutien mental et la reconnaissance occupent une place centrale pour les personnes qui suivent le même chemin.

Par ailleurs, Leen anime également des sessions en ligne destinées aux employeurs confrontés à des collaborateurs en arrêt maladie de longue durée. « Les anciens patients ne demandent pas un traitement particulier, mais simplement qu’on les écoute. Et les employeurs veulent souvent aider, mais ne savent pas toujours comment gérer une telle situation. Que faut-il dire ou ne pas dire ? Comment rester en contact ? Comment accompagner quelqu’un vers son retour au travail de manière bienveillante et réaliste ? C’est là que j’aime les aider. »

Après avoir accompagné plus de cinquante personnes dans leur parcours, Leen constate que la maladie n'a pas seulement un impact physique, mais qu'elle entraîne également de nombreux changements sur le plan mental et professionnel. « Les gens ont souvent une vision différente de leur vie et de leur travail après une telle période. C'est pourquoi une communication ouverte est si importante, tant de la part de l'employé que de celle de l'employeur. »

Ce qui lui avait d'abord donné l'impression que le ciel lui tombait sur la tête a fini par transformer sa propre vie. « J'ai enfin appris à prendre soin de moi. À demander de l'aide et à l'accepter. C'est sans doute la plus grande leçon que j'ai apprise. »

« J'ai enfin appris à prendre soin de moi. À demander de l'aide et à l'accepter. C'est sans doute la plus grande leçon que j'ai apprise. »

Leen est par ailleurs coach agréée dans le cadre du bon « Retour au travail » de l'INAMI. Ce bon peut être utilisé en cas de maladie de longue durée et aide les personnes qui souhaitent se remettre sur la voie du travail et du bien-être. Grâce à cet accompagnement, Leen aide ses clients à retrouver des perspectives de manière réaliste, durable et centrée sur la personne. Aujourd’hui, elle met son expérience et ses connaissances au service des autres pour les soutenir et les aider à retrouver leur force. Avec une approche chaleureuse et humaine, elle souhaite avant tout transmettre un message : vous n’êtes pas seul.

Marche « Pink Power »

Depuis le printemps 2026, Leen élargit ses activités en tant que coach de marche chez Pink Ribbon. Avec son groupe Pink Power Walk, elle souhaite non seulement faire bouger les gens au sens propre, mais aussi créer un lieu chaleureux et sûr où les liens humains occupent une place centrale.

« L'idée, c'est de marcher ensemble, de discuter et d'être là les uns pour les autres », explique Leen. « Je ne veux pas créer un lieu où l'on se plaint et où l'on râle, mais plutôt un environnement où les gens se sentent compris et peuvent se soutenir mutuellement. Parfois, une promenade et une oreille attentive aident plus que les mots seuls. »

Forte de sa propre expérience, Leen sait à quel point il est important de ne pas se sentir seul pendant et après une maladie. C'est pourquoi elle combine activité physique, création de liens et coaching de manière accessible. « Qui sait, peut-être que lors de ces promenades, je rencontrerai aussi des personnes que j'aurai le plaisir d'accompagner plus tard dans leur retour au travail ou dans la recherche d'un nouvel équilibre. »

Même au milieu de toute cette agitation, Leen s'efforce de respecter ses limites et de s'accorder délibérément des moments de repos. « J'ai du temps pour le travail. J'ai du temps pour nous. Et j'ai du temps pour moi. Ainsi, je ne gaspille pas mon énergie inutilement, mais je peux la répartir de manière équilibrée. Cela réduit le stress et m'évite de me sentir coupable envers les autres ou envers moi-même. Pour moi, c'est l'équilibre idéal. »

« Chaque jour est différent, et il est très important de bien percevoir ses limites et, surtout, de les exprimer. « Comment ça va aujourd’hui ? » est une question importante que je pose aussi bien à mes clients qu’à moi-même. Car moi aussi, j’ai dû apprendre à exprimer mes limites, et c’est ce que j’aimerais transmettre à travers mon coaching. »

Plus d'informations :
🌐 www.leengoossens.be
📩 info@leengoossens.be
📞 0495 64 57 96

Ou bien souhaites-tu rejoindre le groupe de marche de Leen ? Dans ce cas, jette un œil à la page de Pink Power Walk.