Informatie over borstkanker

Werken als onderdeel van genezing

Ongeveer 2 op 3 kankerpatiënten hervatten het werk geheel of gedeeltelijk binnen de 1 tot 2 jaar na hun diagnose. Met een re-integratieplan op maat, maakt werken deel uit van de genezing. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis worden patiënten echter te weinig geholpen in hun terugkeerproces. Met Pink Monday brengt Pink Ribbon het probleem onder de aandacht.

Lode Godderis is professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDEWE). Volgens Godderis heeft werken een therapeutische waarde. Mensen die herstellen van kanker, verdienen volgens hem een zachte en goed begeleide re-integratie op de werkvloer. Kanker en de behandeling ervan veroorzaken vaak fysieke en mentale beperkingen (vermoeidheid, concentratieproblemen, angst). Een gedeeltelijke werkhervatting tijdens of na het herstel kan heilzaam zijn, omdat het structuur geeft. Werken maakt ook deel uit van onze identiteit en zorgt voor sociale contacten.

Obstakels

De terugkeer naar het werk na kanker, verloopt echter niet van een leien dakje. Er zijn tal van obstakels. Leidinggevenden weten vaak niet goed hoe ze een geleidelijke en aangepaste terugkeer moeten organiseren. Er is een gebrek aan maatwerk en de focus ligt te vaak om wat iemand niet meer kan. Volgens Lode Godderis kan de arbeidsarts een cruciale rol spelen bij de re-integratie na kanker, maar wordt deze veel te weinig of te laat ingezet. Een arbeidsarts is geen  controle-arts die checkt wat iemand nog kan. Integendeel, een arbeidsarts helpt om het perspectief te keren naar wat een iemand nog wel kan.

Coaching

Er zijn organisaties, zoals IDEWE en Cohezio, partner van Pink Ribbon, die ondersteuning bieden bij de re-integratie van medewerkers na een langdurige afwezigheid. Ze ondersteunen zowel werkgever als werknemer, nemen contact op met de arbeidsarts, zorgen voor tips en steun van collega’s en leveren de wenselijke coaching bij werkhervatting. Pink Ribbon vraagt via het project Pink Monday aandacht voor werkhervatting na borstkanker. Via onze jaarlijks terugkerende sensibiliseringscampagnes wordt borstkanker steeds beter bespreekbaar op de werkvloer.

‍

Verder lezen

Nazorg
Inloophuizen
No items found.

Hoe Marie-Paule Meert met La Vie-là het verschil maakt voor kankerpatiënten

Na een indrukwekkende carrière in de politiek kreeg Marie-Paule Meert zelf de diagnose borstkanker. Wat begon als een moeilijke periode, groeide uit tot een missie om anderen te helpen. Met haar inloophuis La Vie-là in Ottignies creëerde ze een warme plek waar kankerpatiënten steun, begrip en verbondenheid vinden. Vandaag zet ze haar ervaring in binnen de Raad van Bestuur van Pink Ribbon en bouwt ze verder aan een sterk netwerk van inloophuizen in Wallonië.
Nazorg
Werkhervatting
Werkhervatting
Acties & projecten
Getuigenis

Pink Monday-getuigenis: Ann Staels

Ann Staels werkt als oncopsychologe in de borstkliniek van UZ Leuven. Ze maakt deel uit van het team van verpleegkundigen, sociaalassistenten en psychologen dat vrouwen met borstkanker begeleidt tijdens en na de behandeling.
Nazorg
Mastectomie
Getuigenis

Davina Simons: Een dubbele mastectomie op 21 jaar

Davina was 20 toen ze zich samen met haar zus liet testen op het BRCA1-gen. Hun mama vocht op dat moment voor de tweede keer tegen borstkanker. Een jaar later onderging ze zelf een preventieve dubbele mastectomie. Davina vertelt moedig haar verhaal in een blogartikel uit 2018: "Het is niet makkelijk geweest en er staat mij nog wat te wachten, maar ik probeer het allemaal zo positief mogelijk te bekijken."

Ontdek hoe jij Pink Ribbon kan steunen.

Met dank aan onze partners

Hoe kun jij helpen?