Werken als onderdeel van genezing

Lode Godderis is professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDEWE). Volgens Godderis heeft werken een therapeutische waarde. Mensen die herstellen van kanker, verdienen volgens hem een zachte en goed begeleide re-integratie op de werkvloer. Kanker en de behandeling ervan veroorzaken vaak fysieke en mentale beperkingen (vermoeidheid, concentratieproblemen, angst). Een gedeeltelijke werkhervatting tijdens of na het herstel kan heilzaam zijn, omdat het structuur geeft. Werken maakt ook deel uit van onze identiteit en zorgt voor sociale contacten.

Obstakels

De terugkeer naar het werk na kanker, verloopt echter niet van een leien dakje. Er zijn tal van obstakels. Leidinggevenden weten vaak niet goed hoe ze een geleidelijke en aangepaste terugkeer moeten organiseren. Er is een gebrek aan maatwerk en de focus ligt te vaak om wat iemand niet meer kan. Volgens Lode Godderis kan de arbeidsarts een cruciale rol spelen bij de re-integratie na kanker, maar wordt deze veel te weinig of te laat ingezet. Een arbeidsarts is geen  controle-arts die checkt wat iemand nog kan. Integendeel, een arbeidsarts helpt om het perspectief te keren naar wat een iemand nog wel kan.

Coaching

Er zijn organisaties, zoals IDEWE en Cohezio, partner van Pink Ribbon, die ondersteuning bieden bij de re-integratie van medewerkers na een langdurige afwezigheid. Ze ondersteunen zowel werkgever als werknemer, nemen contact op met de arbeidsarts, zorgen voor tips en steun van collega’s en leveren de wenselijke coaching bij werkhervatting. Pink Ribbon vraagt via het project Pink Monday aandacht voor werkhervatting na borstkanker. Via onze jaarlijks terugkerende sensibiliseringscampagnes wordt borstkanker steeds beter bespreekbaar op de werkvloer.

‍