Informatie over borstkanker

Werken als onderdeel van genezing

Ongeveer 2 op 3 kankerpatiënten hervatten het werk geheel of gedeeltelijk binnen de 1 tot 2 jaar na hun diagnose. Met een re-integratieplan op maat, maakt werken deel uit van de genezing. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis worden patiënten echter te weinig geholpen in hun terugkeerproces. Met Pink Monday brengt Pink Ribbon het probleem onder de aandacht.

Lode Godderis is professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDEWE). Volgens Godderis heeft werken een therapeutische waarde. Mensen die herstellen van kanker, verdienen volgens hem een zachte en goed begeleide re-integratie op de werkvloer. Kanker en de behandeling ervan veroorzaken vaak fysieke en mentale beperkingen (vermoeidheid, concentratieproblemen, angst). Een gedeeltelijke werkhervatting tijdens of na het herstel kan heilzaam zijn, omdat het structuur geeft. Werken maakt ook deel uit van onze identiteit en zorgt voor sociale contacten.

Obstakels

De terugkeer naar het werk na kanker, verloopt echter niet van een leien dakje. Er zijn tal van obstakels. Leidinggevenden weten vaak niet goed hoe ze een geleidelijke en aangepaste terugkeer moeten organiseren. Er is een gebrek aan maatwerk en de focus ligt te vaak om wat iemand niet meer kan. Volgens Lode Godderis kan de arbeidsarts een cruciale rol spelen bij de re-integratie na kanker, maar wordt deze veel te weinig of te laat ingezet. Een arbeidsarts is geen  controle-arts die checkt wat iemand nog kan. Integendeel, een arbeidsarts helpt om het perspectief te keren naar wat een iemand nog wel kan.

Coaching

Er zijn organisaties, zoals IDEWE en Cohezio, partner van Pink Ribbon, die ondersteuning bieden bij de re-integratie van medewerkers na een langdurige afwezigheid. Ze ondersteunen zowel werkgever als werknemer, nemen contact op met de arbeidsarts, zorgen voor tips en steun van collega’s en leveren de wenselijke coaching bij werkhervatting. Pink Ribbon vraagt via het project Pink Monday aandacht voor werkhervatting na borstkanker. Via onze jaarlijks terugkerende sensibiliseringscampagnes wordt borstkanker steeds beter bespreekbaar op de werkvloer.

‍

Verder lezen

Nazorg
Inloophuizen
No items found.

Hoe Marie-Paule Meert met La Vie-là het verschil maakt voor kankerpatiënten

Na een indrukwekkende carrière in de politiek kreeg Marie-Paule Meert zelf de diagnose borstkanker. Wat begon als een moeilijke periode, groeide uit tot een missie om anderen te helpen. Met haar inloophuis La Vie-là in Ottignies creëerde ze een warme plek waar kankerpatiënten steun, begrip en verbondenheid vinden. Vandaag zet ze haar ervaring in binnen de Raad van Bestuur van Pink Ribbon en bouwt ze verder aan een sterk netwerk van inloophuizen in Wallonië.
Nazorg
Werkhervatting
Werkhervatting
Acties & projecten
Getuigenis

Pink Monday-getuigenis: Goele stond 6 maanden na haar diagnose opnieuw voor de klas

Goele Van Roy is lerares Latijn en Nederlands. Aan het begin van 2019 kreeg zij de diagnose van borstkanker. Bij de start van het nieuwe schooljaar wou ze weer voor de klas staan: “Begin februari van vorig jaar kreeg ik de diagnose borstkanker. Ik onderging een operatie en kreeg radiotherapie, en de komende vijf jaar moet ik nog antihormoontherapie volgen. Tijdens de zomermaanden voelde ik me vrij goed en wou ik weer gaan werken. Ik ben lerares Latijn en Nederlands en geef graag les. Ik wou niet te lang in ziekteverlof blijven, want dat is financieel zeker niet evident.”
Nazorg
Werkhervatting
Werkhervatting
Acties & projecten
Getuigenis

Pink Monday-getuigenis: Leen Hendrickx ging 2 maal opnieuw aan het werk

Leen was juist 34 als ze voor het eerst wordt geconfronteerd met een agressieve vorm van borstkanker. Vijf jaar later slaat het noodlot opnieuw en nog harder toe. Moedig getuigt ze voor onze redactrice Martine over haar ziekte en terugkeer naar het werk.

Ontdek hoe jij Pink Ribbon kan steunen.

Met dank aan onze partners

Hoe kun jij helpen?