Informatie over borstkanker

Werken als onderdeel van genezing

Ongeveer 2 op 3 kankerpatiënten hervatten het werk geheel of gedeeltelijk binnen de 1 tot 2 jaar na hun diagnose. Met een re-integratieplan op maat, maakt werken deel uit van de genezing. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis worden patiënten echter te weinig geholpen in hun terugkeerproces. Met Pink Monday brengt Pink Ribbon het probleem onder de aandacht.

Lode Godderis is professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDEWE). Volgens Godderis heeft werken een therapeutische waarde. Mensen die herstellen van kanker, verdienen volgens hem een zachte en goed begeleide re-integratie op de werkvloer. Kanker en de behandeling ervan veroorzaken vaak fysieke en mentale beperkingen (vermoeidheid, concentratieproblemen, angst). Een gedeeltelijke werkhervatting tijdens of na het herstel kan heilzaam zijn, omdat het structuur geeft. Werken maakt ook deel uit van onze identiteit en zorgt voor sociale contacten.

Obstakels

De terugkeer naar het werk na kanker, verloopt echter niet van een leien dakje. Er zijn tal van obstakels. Leidinggevenden weten vaak niet goed hoe ze een geleidelijke en aangepaste terugkeer moeten organiseren. Er is een gebrek aan maatwerk en de focus ligt te vaak om wat iemand niet meer kan. Volgens Lode Godderis kan de arbeidsarts een cruciale rol spelen bij de re-integratie na kanker, maar wordt deze veel te weinig of te laat ingezet. Een arbeidsarts is geen  controle-arts die checkt wat iemand nog kan. Integendeel, een arbeidsarts helpt om het perspectief te keren naar wat een iemand nog wel kan.

Coaching

Er zijn organisaties, zoals IDEWE en Cohezio, partner van Pink Ribbon, die ondersteuning bieden bij de re-integratie van medewerkers na een langdurige afwezigheid. Ze ondersteunen zowel werkgever als werknemer, nemen contact op met de arbeidsarts, zorgen voor tips en steun van collega’s en leveren de wenselijke coaching bij werkhervatting. Pink Ribbon vraagt via het project Pink Monday aandacht voor werkhervatting na borstkanker. Via onze jaarlijks terugkerende sensibiliseringscampagnes wordt borstkanker steeds beter bespreekbaar op de werkvloer.

‍

Verder lezen

Nazorg
Werkhervatting
Werkhervatting

Werkhervatting na borstkanker

Stel: een vrouw wil na borstkanker de draad weer opnemen op het werk. Of ze geeft er de voorkeur aan om tijdens haar behandeling te blijven werken, al dan niet deeltijds. Hoe zorg je ervoor dat dit goed verloopt, zowel voor haar als voor haar werkgever? Hoe stem je de wensen en bekommernissen van beide partijen op elkaar af? Dus ook: hoe verzoen je de productiviteit van een onderneming met het optimale behoud van menselijk kapitaal? Het is al meer dan drie decennia het professionele stokpaardje van de Hasseltse Huget Désiron, die met haar organisatie ACT-Désiron (Arbeids Consulting Team) gespecialiseerd is in adviesverlening rond herintegratie tijdens en na arbeidsongeschiktheid.
Nazorg
Reconstructie
No items found.

Tepeltatoeages

Wie na een borstoperatie kiest voor een reconstructie wil doorgaans ook een tepeltatoeage. Waar kan je daarvoor terecht?
Vrouwen die yoga aan het doen zijn
Nazorg
Bewegen
Bewegen

Restorative yoga: welbevinden, innerlijke rust en zelfvertrouwen herwinnen in de strijd tegen borstkanker

Als we de diagnose van kanker te horen krijgen, veroorzaakt dat nieuws een innerlijke storm. We worden overweldigd door stress en bezorgdheid en hebben het moeilijker om onze emoties in toom te houden. Hoe onze innerlijke rust terugwinnen en loskomen van gedachtes over de ziekte? En als we na een operatie of een specifieke behandeling niet meer kunnen sporten of een dynamische activiteit uitoefenen, welke zachte methodes kunnen dan helpen? Hoe leren we diepgaand te herstellen?

Ontdek hoe jij Pink Ribbon kan steunen.

Met dank aan onze partners

Hoe kun jij helpen?